Un contrat de travail suisse doit être lu avec attention avant signature: fonction, lieu, taux d'activité, période d'essai, horaires, rémunération, préavis et clauses particulières.
Réponse courte
Vérifiez le poste, le lieu, le taux d'activité, les horaires, la période d'essai, les délais de congé, les clauses de confidentialité ou de non-concurrence et les documents annexes.
Horaires et repos
Les règles sur la durée du travail et du repos sont encadrées. Les détails peuvent varier selon le secteur et le type d'activité, d'où l'intérêt de vérifier les sources officielles.
Avant de signer
Posez les questions par écrit si une clause est ambiguë. Gardez les versions envoyées, les annexes, les certificats et les échanges utiles.
Questions fréquentes
Un contrat oral est-il suffisant ?
Certaines relations de travail peuvent exister sans document complet, mais un écrit clair protège mieux les deux parties.
Où vérifier les règles d'horaires ?
Le SECO publie les informations générales sur la durée du travail et du repos.