Recrutez mieux
en Suisse.
Rejoignez le réseau partenaire Job-Emploi. Recevez des candidats qualifiés et des leads de chercheurs d'emploi en Suisse romande — agences de placement, employeurs et RH bienvenus.
▪ En bref
- ✓Candidats romands qualifiés, 12 secteurs
- ✓Ciblage par secteur et par canton
- ✓Aucun abonnement, aucun engagement
- ✓Leads ou rendez-vous au choix
Un canal d'acquisition aligné sur vos résultats.
Candidats qualifiés
Des chercheurs d'emploi romands actifs — profils déposés sur Job-Emploi, jamais des contacts froids achetés en masse.
Ciblage secteur & canton
Vous choisissez vos secteurs et vos cantons. Banque, pharma, horlogerie, tech, santé — vous ne recevez que ce qui vous concerne.
À la performance
Pas d'abonnement, pas d'engagement. Vous ne payez que les candidats ou rendez-vous effectivement transmis.
Trois étapes.
Pas une de plus.
Vous candidatez
Vous remplissez le formulaire : secteur, cantons, capacité de traitement. On valide rapidement votre profil.
On cadre vos zones
Un entretien de 20 minutes pour définir vos secteurs, vos cantons, vos volumes et le format souhaité — leads ou RDV.
Vous recevez vos candidats
Les profils qualifiés arrivent directement dans votre canal (e-mail, ATS, agenda). Vous traitez, vous recrutez.
Rejoindre le réseau.
Remplissez le formulaire — on revient vers vous sous 24h ouvrées pour un entretien de cadrage. Aucun engagement à ce stade.
Ce que les recruteurs demandent.
Combien coûte un partenariat ?+
Aucun frais fixe ni abonnement. Vous payez uniquement les candidats ou rendez-vous transmis, à un tarif convenu à l'avance selon le secteur et le volume. Le modèle est 100 % à la performance.
Quels profils recevez-vous ?+
Des chercheurs d'emploi qui déposent leur CV sur Job-Emploi en Suisse romande : 12 secteurs couverts, du junior au cadre dirigeant. Vous filtrez par secteur et par canton.
Dans quels cantons opérez-vous ?+
Toute la Suisse romande : Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel, Jura. Le périmètre se définit canton par canton lors de l'onboarding.
Quel volume de candidats puis-je espérer ?+
Le volume dépend du secteur et de la zone. Il se cadre ensemble lors de l'entretien — de quelques profils par mois à plusieurs dizaines, selon votre capacité de traitement.
Les candidats sont-ils exclusifs ?+
Un profil ou un RDV peut être transmis en exclusivité par secteur et par canton. L'exclusivité se cadre lors de l'entretien d'onboarding.