Hôtellerie·CDI·Non précisé
Hôtel Beaulac Neuchâtel · Neuchâtel · Neuchâtel
Hôtel Beaulac Neuchâtel recrute un profil « Demi-Chef(FE) DE Partie OU Chef(FE) DE Partie Tournant(E) – CDI 100 % Poste rattaché au Chef de Cuisine Possibilité de logement durant la période d’essai » à Neuchâtel (NE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur hôtellerie. Missions décrites : participer à la mise en place et à l’organisation des différents postes, assurer le dressage et l’envoi des plats pendant le service et préparer les entrées et desserts selon les besoins de la brigade. Profil attendu : titulaire d’une formation professionnelle en cuisine CFC, CAP, BEP ou équivalent et au bénéfice d’une expérience réussie dans un poste similaire. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.
Hôtellerie·CDI·Non précisé
Hôtel Beaulac Neuchâtel · Neuchâtel · Neuchâtel
Hôtel Beaulac Neuchâtel recrute un profil « un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 % » à Neuchâtel (NE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur hôtellerie. Profil attendu : expérience dans la mise en place de standards, procédures et outils de contrôle et sens aigu du service, de la qualité et de l’expérience client. Ce que l'employeur met en avant : un cadre de travail privilégié, directement au bord du lac et possibilité de logement durant la période d’essai. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.
Hôtellerie·CDI·Non précisé
Hôtel Beaulac Neuchâtel · Neuchâtel · Neuchâtel
Hôtel Beaulac Neuchâtel recrute un profil « Outlet Manager - CDI 100% possibilité de logement pendant la période d'essai » à Neuchâtel (NE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur hôtellerie. Missions décrites : encadrer, former, motiver et développer l’équipe de salle et de bar, participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des collaborateurs et organiser les plannings et adapter les ressources aux prévisions d’activité. Profil attendu : excellente présentation, charisme naturel et véritable sens de l’hospitalité et leadership positif et capacité à fédérer, motiver et faire progresser une équipe. Ce que l'employeur met en avant : la responsabilité d’un rooftop emblématique et reconnu. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.
