À propos
Job-Emploi
Trouvez votre prochain job en Suisse.
Notre mission
Un repère indépendant sur le marché suisse de l'emploi
Le marché suisse de l'emploi est dense, cantonal et très concurrentiel. Les candidats doivent comparer offres, salaires, permis, CV suisse et attentes recruteurs avec des informations fiables et rapidement actionnables.
Notre mission : transformer des informations dispersées en repères concrets pour chercher un poste, préparer une candidature, comprendre les contrats et lire les tendances par canton.
Quand une mise en relation devient utile, nous orientons vers des recruteurs, employeurs ou partenaires emploi identifiés - toujours signalés, toujours optionnels.
Nos engagements
Indépendance
Aucun lien capitalistique avec un portail d'emploi concurrent, une agence de placement ou un employeur suisse. Les guides restent séparés des demandes partenaires.
Sources officielles
SECO, OFS, ch.ch, administrations cantonales, offices de migration, conventions collectives et statistiques publiques. Chaque information sensible est datée.
Vérification
Les pages emploi, salaire, permis et frontaliers sont relues pour cohérence pratique : canton, contrat, source, date et action candidat.
Mise à jour datée
Chaque guide, calculateur et page d'offre affiche une logique de mise à jour. Les contenus liés au marché suisse sont revus à chaque vague de publication.
L'équipe rédactionnelle
Camille Berthod
Rédactrice emploi
Journaliste économique spécialisée dans le travail en Suisse romande, les secteurs en tension, les salaires et les trajectoires de candidats frontaliers.
Veille emploi Suisse romande
Olivier Rey
Analyste marché & salaires
Suit les annonces, grilles salariales, conventions collectives et statistiques publiques afin de rendre les tendances lisibles pour les candidats.
Sources SECO, OFS, cantons
Dre Léa Marchand
Référent candidatures
Relit les contenus pratiques sur CV suisse, lettres de motivation, permis, entretiens, recrutement et démarches administratives.
Process candidats et frontaliers
Charte éditoriale
Comment nous travaillons
Voir notre méthodologie complète - sources, processus de relecture, mise à jour, gestion des erreurs.
- 1. Toute donnée sensible est sourcée auprès d'une autorité publique, d'un texte officiel ou d'une annonce vérifiée.
- 2. Tout article est relu par un second membre de l'équipe avant publication.
- 3. Les contenus salaire, permis et frontaliers sont vérifiés avec une logique pratique et cantonale.
- 4. Les offres d'emploi sont structurées pour être compréhensibles par les candidats et lisibles par les moteurs de recherche.
- 5. Les erreurs signalées sont corrigées en 72h ouvrées et tracées dans l'article quand elles changent le sens.