Cabinet de recrutement en Suisse romande : choisir
Pour choisir un cabinet de recrutement, vérifiez sa spécialité, les types de contrats traités et son implantation. Un intermédiaire généraliste et un spécialiste d’un métier n’apportent pas le même accompagnement.
Vérifier le mandat avant l’envoi du CV
Consultez les postes effectivement publiés par le cabinet et vérifiez ses coordonnées. Le répertoire de swissstaffing permet d’identifier ses membres ; l’adhésion ne prouve pas qu’un cabinet dispose d’un mandat adapté à votre profil. Posez directement la question du secteur, du niveau de poste et du périmètre géographique.
Demandez à quels employeurs votre dossier sera transmis et comment vous serez informé. Notez les présentations effectuées pour éviter qu’une même candidature arrive par plusieurs intermédiaires sans coordination. Une prise de contact utile précise le métier recherché, vos compétences principales et votre disponibilité, puis propose un échange sur les mandats correspondants.
Source à consulter : Répertoire des membres.
Préparer la prochaine étape
Repérez une offre correspondant au métier visé parmi les annonces disponibles. Gardez sa référence et vérifiez le canal de candidature sur la fiche. Pour préparer les pièces, consultez le modèle de CV suisse et le guide de candidature. Si vous souhaitez un accompagnement pour votre dossier, consultez le service CV professionnel.
En résumé
Vérifiez la spécialité et le mandat du cabinet, puis convenez de la manière dont votre dossier sera présenté aux employeurs.
Sources
- swissstaffing — Répertoire des membres
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