Emploi Valais : évaluer un poste hybride
Un poste hybride en Valais doit être évalué à partir de ses jours de présence, de son lieu de rattachement et des tâches réalisables à distance. Le télétravail doit être confirmé par l’employeur.
Poser les questions avant l’entretien final
Demandez quels jours sont collectifs, comment les déplacements sont organisés et si la période d’intégration exige davantage de présence. Vérifiez aussi le matériel, l’accès sécurisé aux outils et les attentes en matière de disponibilité. Ces réponses permettent de comparer deux postes ayant le même intitulé.
Si vous résidez en Suisse, concentrez-vous sur l’accord de travail et l’organisation. Si vous travaillez depuis l’étranger, ajoutez un contrôle des assurances sociales et de la fiscalité. L’OFAS traite l’assujettissement social du télétravail transfrontalier ; ses règles ne déterminent pas à elles seules votre imposition. Demandez aux RH qui valide la situation avant de convenir d’un rythme permanent.
Source à consulter : Télétravail transfrontalier.
Préparer la prochaine étape
Repérez une offre correspondant au métier visé parmi les annonces disponibles. Gardez sa référence et vérifiez le canal de candidature sur la fiche. Pour préparer les pièces, consultez le modèle de CV suisse et le guide de candidature.
En résumé
Faites préciser les jours de présence et les lieux autorisés avant d’organiser vos déplacements ou votre travail depuis l’étranger.
Sources
- OFAS — Télétravail transfrontalier
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