Responsable Formation à 80% — emploi à Montreux (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Responsable Formation à 80% à Montreux

Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA recrute un profil « Responsable Formation (H/F) à 80% » à Montreux (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Les missions décrites portent sur rejoindre une entreprise ancrée dans sa région, contribuer à un service public utile et évoluer dans un environnement stable et structuré. Le profil attendu met en avant êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Brevet fédéral de formateur d'adultes et avez un niveau B1 en allemand. L'employeur met en avant un emploi valorisé et durable et un cadre de travail ancré dans la région. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Responsable Formation à 80% à Montreux

Le MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) offre une large gamme de services et de prestations touristiques.

Un rôle clé pour faire avancer une entreprise ancrée dans sa région.

Travailler au MOB, c’est…

Entreprise ferroviaire suisse forte de plus de 120 ans d’histoire, le MOB relie le Léman aux Alpes bernoises à travers des lignes emblématiques.

Missions du poste de Responsable Formation à 80%

• Rejoindre une entreprise ancrée dans sa région
• Contribuer à un service public utile
• Évoluer dans un environnement stable et structuré
• Faire partie d’équipes où l’entraide et le respect sont réels
• Définir et piloter la stratégie de formation et de développement des compétences de l’entreprise en structurant l’organisation de la formation (rôles, compétences pédagogiques, responsabilités)
• Garantir la gestion, la mise à jour, la fiabilité et la traçabilité des compétences et des données liées à la formation dans les systèmes dédiés (p. ex. qualifications, habilitations, certifications, formations suivies)
• Veiller à la conformité des formations et des évaluations avec les exigences légales, réglementaires et internes (p. ex. prescriptions de l'OFT)
• Élaborer, prioriser, mettre en œuvre et suivre le plan de formation de l’entreprise en coordonnant les ressources nécessaires (ex. budget, formateurs internes, prestataires externes, infrastructures et outils de formation)
• Piloter les projets de formation et de développement des compétences découlant des orientations stratégiques de l'entreprise (ex. création de parcours de formation, digitalisation de la formation, plan d’accueil)
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance relatifs à la formation et au développement des compétences, fixer des objectifs annuels et proposer les mesures d’amélioration nécessaires
• Piloter la formation professionnelle initiale et coordonner l'encadrement et le suivi des apprentis avec les parties concernées
• Conduire les collaborateurs directement rattachés à la formation
• De la fiabilité
• Un sens des responsabilités

Profil recherché pour ce poste de Responsable Formation à 80%

• Vous êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Brevet fédéral de formateur d'adultes
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de la formation en entreprise et une expérience dans la gestion des compétences et l’organisation d’un système qualité. Vous avez plusieurs années d’expérience dans un environnement soumis à des exigences réglementaires ou de certification
• Vous avez un niveau B1 en allemand
• Vous êtes fédérateur(trice) avec de l’aisance relationnelle et d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Vous êtes apte à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques

Conditions, avantages et environnement de travail

• Un emploi valorisé et durable
• Un cadre de travail ancré dans la région
• Une entreprise à taille humaine
• Une organisation structurée avec des repères clairs
• Un environnement où la sécurité et la qualité priment
• Des équipes solidaires et engagées

Compétences recherchées pour ce poste de Responsable Formation à 80%