Responsable de la gestion administrative du personnel… — emploi à Genève (Genève)

L'essentiel de l'offre : Responsable de la gestion administrative du personnel… à Genève

Transports publics genevois (TPG) recrute un profil « Responsable de la gestion administrative du personnel - CDI » à Genève (GE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Les missions décrites portent sur un cadre de travail flexible et innovant, des perspectives de carrière dynamiques et évolutives et des conditions sociales attractives. Le profil attendu met en avant certification complémentaire souhaitée (brevet fédéral RH/assurances sociales/droit du travail) et capacité à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Responsable de la gestion administrative du personnel… à Genève

Grâce aux plus de 2'500 collaborateurs-trices, l'entreprise est un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.

Afin d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, l'entreprise est amenés à nous développer sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, l'entreprise compte sur ses talents et pourquoi pas bientôt sur vous?

Nous tenons à offrir à tous les collaborateurs-trices

Au sein de l'entreprise, tout le monde est le bienvenu et elle est persuadés que votre place est ici.

Missions du poste de Responsable de la gestion administrative du personnel…

Rattaché-e à la Direction des Ressources humaines, vous pilotez l'ensemble des activités de la gestion administrative et technique du personnel. Vous encadrez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de collaborateur-rices spécialisés, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l'innovation dans les services RH proposés. Votre rôle couvre la supervision des processus administratifs et vous représentez l'organisation auprès des partenaires sociaux et en garantissant la conformité légale et réglementaire des pratiques.

• Un cadre de travail flexible et innovant
• Des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
• Des conditions sociales attractives
• Encadrer, organiser et piloter le travail d'une équipe d'une douzaine de collaborateur-trices au sein des Ressources humaines
• Élaborer, proposer et coordonner la mise en œuvre d'outils visant une gestion efficiente des processus administratifs RH
• Superviser les domaines clés dans l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices, tels que le système salarial, la gestion du temps, le suivi des absences, l'accueil RH, la prise de rendez-vous médicaux d'aptitude
• Garantir la conformité des pratiques avec les règles internes ainsi qu'avec la législation en vigueur
• Structurer, formaliser et déployer les procédures, marches à suivre et processus liés à l'administration RH
• Assurer la supervision complète du domaine des assurances sociales
• Produire, analyser et suivre les données et statistiques relatives aux assurances sociales et aux activités RH
• Veiller à l'optimisation continue des processus et à la qualité des prestations fournies par le service

Profil recherché pour ce poste de Responsable de la gestion administrative du personnel…

• Master en Ressources humaines, droit, économie, sciences sociales ou formation jugée équivalente
• Certification complémentaire souhaitée (brevet fédéral RH/assurances sociales/droit du travail)
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les Ressources humaines, dont 3 ans dans une fonction d'encadrement
• Bonnes connaissances en gestion administrative RH, assurances sociales et législation du travail
• Capacité à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire
• Forte orientation résultats, autonomie et esprit d'initiative
• Sens développé de l'organisation, rigueur et résistance au stress
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires sociaux, autres services, collaborateur-trices)
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais sont des atouts
• Maîtrise des outils RH informatiques (SAP HR, HCM ou équivalents) et bonne aisance digitale

Compétences recherchées pour ce poste de Responsable de la gestion administrative du personnel…