Gestionnaire RH à 80% — emploi à Montreux (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Gestionnaire RH à 80% à Montreux

Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA recrute un profil « Gestionnaire RH (H/F) à 80% » à Montreux (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Les missions décrites portent sur rejoindre une entreprise ancrée dans sa région, contribuer à un service public utile et évoluer dans un environnement stable et structuré. Le profil attendu met en avant avez un niveau B2 en allemand et êtes consciencieux(se), fiable avec de bonnes compétences de communication. L'employeur met en avant un emploi valorisé et durable et un cadre de travail ancré dans la région. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Gestionnaire RH à 80% à Montreux

Le MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) offre une large gamme de services et de prestations touristiques.

Un rôle clé pour faire avancer une entreprise ancrée dans sa région.

Travailler au MOB, c’est…

Entreprise ferroviaire suisse forte de plus de 120 ans d’histoire, le MOB relie le Léman aux Alpes bernoises à travers des lignes emblématiques.

Missions du poste de Gestionnaire RH à 80%

• Rejoindre une entreprise ancrée dans sa région
• Contribuer à un service public utile
• Évoluer dans un environnement stable et structuré
• Faire partie d’équipes où l’entraide et le respect sont réels
• Assurer la gestion RH du personnel MVR – Gastronomie et garantir la correcte application des cadres conventionnels et réglementaires applicables, notamment de la CCNT et du Règlement du personnel du Service à bord
• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs MOB et garantir un service de support RH fiable, efficient et orienté clients internes
• Assurer l’administration et le bon fonctionnement des systèmes RH (Kelio, Shunkronos et SIRH), garantir la qualité et la conformité des données ainsi qu’un accompagnement efficace des utilisateurs
• Effectuer et suivre les démarches administratives spécifiques liées à la situation des collaborateurs (permis de travail, dispenses militaires ou de protection civile, renouvellements, etc.) ou selon leur demande (attestations de travail, etc.)
• Traiter les mutations et changements intervenant durant les rapports de travail et assurer leur correcte mise en œuvre administrative (modifications de données personnelles, changements de fonction ou de taux d’activité, transferts, etc.)
• Soutenir administrativement l’ensemble des activités du domaine Ressources humaines et contribuer à la continuité et à la qualité du service
• De la fiabilité
• Un sens des responsabilités
• Une capacité à travailler en équipe
• L’envie de s’investir dans un environnement utile et concret

Profil recherché pour ce poste de Gestionnaire RH à 80%

• Vous êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Certificat HRSE de Gestionnaire RH. Vous avez une expérience avérée dans l’application et le suivi de la CCNT, ainsi que dans la gestion des aspects contractuels, administratifs et réglementaires. Vous avez également une expérience confirmée dans l'utilisation de systèmes RH (SIRH et gestion du temps)
• Des formations sur la LDT / LTr et les ordonnances, ainsi qu’une formation sur la CCNT seraient des atouts
• Vous avez un niveau B2 en allemand
• Vous êtes consciencieux(se), fiable avec de bonnes compétences de communication

Conditions, avantages et environnement de travail

• Un emploi valorisé et durable
• Un cadre de travail ancré dans la région
• Une entreprise à taille humaine
• Une organisation structurée avec des repères clairs
• Un environnement où la sécurité et la qualité priment
• Des équipes solidaires et engagées

Compétences recherchées pour ce poste de Gestionnaire RH à 80%