Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de… — emploi à Meinier (Genève)

L'essentiel de l'offre : Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de… à Meinier

Etablissements publics pour l'intégration (EPI) recrute un profil « Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de process d'industrie légère), Atelier conditionnement, 80% à 100%, CDI » à Meinier (GE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur industrie. Les missions décrites portent sur etre l'interlocuteur-trice direct de la clientèle de l'atelier, analyser les indicateurs de production pour proposer des plans d'amélioration et participer aux améliorations organisationnelles de l'atelier. Le profil attendu met en avant un CFC dans le domaine technique et/ou technologique ou titre équivalent et des capacité d'analyse et de résolution de problèmes. L'employeur met en avant un processus de formation continue diversifié et les conditions de travail de la fonction publique. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de… à Meinier

Description de l'entreprise

Les Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et d'une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.

L'employeur recherche pour l'atelier conditionnement & assemblage un-e assistant-e socio-professionnel-le de 80% à 100%.

Missions du poste de Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de…

• Coordonner et collaborer avec les équipes au quotidien pour garantir l'exécution des plans de production, le respect des délais et la qualité des prestations
• Etre l'interlocuteur-trice direct de la clientèle de l'atelier
• Assurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis (approvisionnement, inventaires, rotation)
• Analyser les indicateurs de production pour proposer des plans d'amélioration
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour permettre leur intégration par le travail
• Gérer les activités liées à la production de l'atelier conditionnement et assemblage en réalisant les tâches et en accompagnant les collaborateurs-trices en emploi adapté et les stagiaires dans l'exécution de celles-ci afin d'en garantir la qualité
• Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs-trices en emploi adapté et des stagiaires
• Participer à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement de compétences) et à leur évaluation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer aux améliorations organisationnelles de l'atelier
• Contribuer à l'implémentation de nouveaux équipements et s'assurer du bon fonctionnement des installations et des moyens de production
• Assurer la maintenance des équipements et machines de production
• Accomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste

Profil recherché pour ce poste de Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de…

• Un CFC dans le domaine technique et/ou technologique ou titre équivalent
• Une expérience professionnelle réussie de 5 ans au minimum dans la planification de process d'industrie légère
• Une excellente aisance relationnelle et un sens du service sont indispensable dans le cadre des contacts privilégiés avec ses clients
• Idéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l'accompagnement de personnes en difficulté d'intégration sociale ou un intérêt marqué pour le travail social
• De l'aisance dans l'encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d'insertion
• Des capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Des capacités d'organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l'ouverture d'esprit
• Une bonne capacité rédactionnelle
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants
• La maîtrise de la langue française

Conditions, avantages et environnement de travail

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique

Lieu, taux d'activité et entrée en fonction

• Entrée en fonction : dès que possible

Compétences recherchées pour ce poste de Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de…