Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%) — emploi à Lausanne (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%) à Lausanne

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute un profil « Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%) » à Lausanne (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur santé & hôpital. Les missions décrites portent sur gérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs, un fort intérêt pour le travail en équipe et un sens du leadership et une capacité à innover. L'employeur met en avant un défi motivant et porteur de sens et des possibilités de formation permettant de développer vos compétences. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Missions du poste de Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)

• Gérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs
• Développer et promouvoir les activités de l’enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l’AVASAD
• Garantir l’équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l’entier du canton
• Positionner l’unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé
• Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS
• Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l’université, etc
• Un diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance
• Un fort intérêt pour le travail en équipe
• Des connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication
• Un sens du détail avec une capacité d’analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats
• Un sens du leadership et une capacité à innover
• Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes

Conditions, avantages et environnement de travail

• Un défi motivant et porteur de sens
• L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences

Compétences recherchées pour ce poste de Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)