Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100%… — emploi à Châtel-St-Denis (Fribourg)

L'essentiel de l'offre : Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100%… à Châtel-St-Denis

Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) recrute un profil « Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100% (Réf : MSJ-26-05) » à Châtel-St-Denis (FR). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur santé & hôpital. Missions décrites : analyser les activités de l’unité, définir des objectifs et veiller à leurs applications, assumer la gestion et le management de l’équipe soignante de l’unité et communiquer avec les différents intervenants internes et externes. Profil attendu : diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS) et CAS en management de proximité. Ce que l'employeur met en avant : contrat de durée indéterminée et un environnement stimulant, en constante évolution. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100%… à Châtel-St-Denis

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles et sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.

Missions du poste de Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100%…

Prendre en charge l'organisation et la gestion d'une unité. Participer aux activités de soins et répondre, auprès de l’Infirmière Cheffe transversale, de l'activité de l'unité et de la qualité des soins donnés.

• Conduire l’unité conformément à la mission, aux lignes directrices, à l’application du concept de soins et d’accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur
• Analyser les activités de l’unité, définir des objectifs et veiller à leurs applications
• Assumer la gestion et le management de l’équipe soignante de l’unité
• Conduire des projets d'amélioration et de développement continus en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Communiquer avec les différents intervenants internes et externes
• Prodiguer des soins aux résidents conformément aux pratiques récentes du métier et en respectant la sécurité, l’efficacité, le confort et l’économie
• Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de soins, accompagnement et animation
• Superviser la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l'unité

Profil recherché pour ce poste de Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100%…

Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversale

• Diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS)
• CAS en management de proximité
• Plusieurs années d’expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire
• Excellent sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Conditions, avantages et environnement de travail

• Contrat de durée indéterminée
• Un environnement stimulant, en constante évolution
• Une équipe engagée et solidaire
• Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles
• Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg
• Possibilité de formation continue

Lieu, taux d'activité et entrée en fonction

• 1er janvier 2027 ou à convenir

Compétences recherchées pour ce poste de Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (Icus) à 80-100%…