Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI… — emploi à Genève (Genève)

L'essentiel de l'offre : Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI… à Genève

IMAD recrute un profil « Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients » à Genève (GE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur santé & hôpital. Missions décrites : relever des défis stimulants et faire des expériences professionnelles enrichissantes et développer vos compétences théoriques et pratiques grâce à des formations adaptées. Profil attendu : entrée en fonction?. Ce que l'employeur met en avant : un salaire conforme au barème de l'État de Genève, classe 15. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI… à Genève

L’IMAD est une institution pionnière et du maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Si vous recherchez un environnement dynamique où votre expertise en soins sera mise à contribution pour le bien-être des patients, intégrez l'équipe au sein du pool centralisé de longue durée (PCLD)!

Missions du poste de Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI…

• Relever des défis stimulants et faire des expériences professionnelles enrichissantes
• Élargir vos horizons en travaillant sur une longue durée dans différents secteurs à Genève, au sein de diverses équipes et avec différents types de patients
• Acquérir une connaissance approfondie du réseau sanitaire et social de Genève, ainsi que de l'entreprise et du domaine de l’aide et des soins à domicile
• Développer vos compétences théoriques et pratiques grâce à des formations adaptées
• Assumer le rôle de référent dans l'évaluation des besoins des patients, conformément aux principes déontologiques de la profession infirmière, au sein du modèle d'équipe de maintien à domicile
• Dispenser des soins infirmiers personnalisés, autonomes ou sur délégation médicale, couvrant une gamme complète de services préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs, directement chez les patients de tous âges, à domicile
• Travailler en étroite collaboration avec les assistants.es en soins et santé communautaire ainsi que les aides pluridisciplinaires, en déléguant les soins selon les procédures établies
• Organiser les démarches médico-sociales et assurer la coordination avec tous les intervenants impliqués dans la situation d'un patient donné, en mobilisant les ressources disponibles du réseau primaire et secondaire

Profil recherché pour ce poste de Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI…

• Un Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou une formation jugée équivalente, ainsi qu'une reconnaissance de la Croix-Rouge
• Une excellente capacité d'adaptation et de délégation, avec une flexibilité et une disponibilité démontrée
• Un sens des responsabilités et une orientation solution, essentiels pour relever les défis rencontrés
• Une aptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Une mobilité indispensable, pouvant impliquer des déplacements à pied, à vélo, en transport public (TPG) ou en voiture selon les missions
• Entrée en fonction? : Date à convenir

Conditions, avantages et environnement de travail

• Un salaire conforme au barème de l'État de Genève, classe 15
• La mise à disposition de moyens de mobilité, avec des réductions sur les abonnements TPG, les vélos et éventuellement la voiture, en fonction des besoins
• Tous les équipements nécessaires, tels que tablette, téléphone et équipements de soins, sont fournis
• Un processus d'intégration optimisé et personnalisé, comprenant une immersion de quatre mois au sein d'une équipe de maintien à domicile (EMD)
• Un management bienveillant et une équipe dynamique, favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant

Compétences recherchées pour ce poste de Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI…