HR Generalist:in 60-100% — emploi à Worben (Berne)

L'essentiel de l'offre : HR Generalist:in 60-100% à Worben

Junaris AG recrute un profil « HR Generalist:in 60-100% » à Worben (BE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Missions décrites : erarbeitung und Auswertung von Statistiken, unterstützung der Leitung Personal et ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de HR Generalist:in 60-100% à Worben

Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine

Deine Aufgaben

Es erwartet dich eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung. Du arbeitest in einem Team, das offen kommuniziert, sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses Angebot ab.

Du suchst eine neue Tätigkeit, in der du etwas bewegen kannst und aktiv an der Entwicklung der Unternehmung mitwirken darfst? Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die sich gerne einbringen möchte? Fühlst du dich angesprochen?

Missions du poste de HR Generalist:in 60-100%

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs HR und Mitarbeit in HR-ProjektenVorantreiben der Prozess-Standardisierung, – Optimierung und -Automatisierung mit den relevanten Ansprechpersonen
• Du sorgst dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss – effizient und reibungslos abläuft
• Verantwortlich für das Case Management, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte
• Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte : r (SiBe) für Gesundheitsschutz und als Bereichssicherheitsbeauftragte : r (BeSiBe) Verwaltung im Bereich der Arbeitssicherheit
• Mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration – Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten; vom Eintritt der Mitarbeiter : innen über die administrative Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt
• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter : innen in allen personalrelevanten Themen an den Standorten
• Erarbeitung und Auswertung von Statistiken
• Unterstützung der Leitung Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im Gesundheitswesen), ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit sowie Erfahrung in der Digitalisierung
• Ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• IT-Affinität
• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise

Compétences recherchées pour ce poste de HR Generalist:in 60-100%