HR Business Unit Manager 100%, sur Site — emploi à Grenchen (Soleure)

L'essentiel de l'offre : HR Business Unit Manager 100%, sur Site à Grenchen

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse recrute un profil « HR Business Unit Manager 100%, sur Site » à Grenchen (SO). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Profil attendu : au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe et excellente connaissance du droit suisse du travail. Ce que l'employeur met en avant : possibilités de formation continue et multiples perspectives professionnelles grâce à sa mobilité interne. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de HR Business Unit Manager 100%, sur Site à Grenchen

Votre futur employeur

Ses collaboratrices et collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants d'horlogerie Swiss Made fabriqués par ETA SA Manufacture Horlogère Suisse. l'entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand Groupe horloger mondial avec 16 marques de grande renommée et des sociétés de production hautement spécialisées dans l'horlogerie ainsi que dans d'autres secteurs industriels.

Intégrez l'équipe multiculturelle et contribuez au succès de ses produits innovants et de haute qualité en tant que :

Une excellente maîtrise de l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable. Vous possédez en outre de très bonnes connaissances du français.

Missions du poste de HR Business Unit Manager 100%, sur Site

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de quatre HR Business Partners, tant sur le plan hiérarchique que fonctionnel
• Mettre en oeuvre et faire évoluer la politique RH au niveau stratégique, ainsi que piloter divers projets
• Assurer la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs pour un périmètre d'environ 200 employés, du recrutement à l'onboarding et à l'offboarding
• Agir en tant que partenaire stratégique (Sparring Partner) des managers pour toutes les questions liées à la planification des effectifs et de la succession, au développement des talents, à la gestion disciplinaire et au leadership
• Assurer le suivi des absences de longue durée et accompagner la réintégration des collaborateurs
• Participer activement à différents projets RH et contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'à l'optimisation des processus RH

Profil recherché pour ce poste de HR Business Unit Manager 100%, sur Site

• Formation supérieure ou formation continue en gestion des ressources humaines (brevet fédéral RH ou Bachelor) et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe
• Excellente connaissance du droit suisse du travail
• Expérience confirmée en gestion du changement (change management) et en coaching
• Esprit entrepreneurial, vision stratégique et capacité à appréhender les enjeux de manière transversale
• Excellentes compétences en communication, grande fiabilité et aisance relationnelle
• Leadership affirmé, capacité à défendre ses positions et fort esprit d'équipe
• Affinité avec les outils numériques et ouverture aux nouvelles technologies
• Forte orientation client et sens du service, avec une approche pragmatique et orientée solutions
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS 365); la connaissance de SAP constitue un atout

Conditions, avantages et environnement de travail

• Possibilités de formation continue
• Multiples perspectives professionnelles grâce à sa mobilité interne
• Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction
• Semaine de 40 heures selon la CCT
• Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
• Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères
• Restaurant d'entreprise
• Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires
• Activités sportives et évènements d'entreprise
• Participation financière à l'assurance maladie

Compétences recherchées pour ce poste de HR Business Unit Manager 100%, sur Site