Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et… — emploi à Payerne (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et… à Payerne

Hôpital intercantonal de la Broye HIB recrute un profil « Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et assurances sociales) » à Payerne (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur public & ong. Missions décrites : assurer les relations avec les différents partenaires des assurances sociales et assurer le suivi des certificats médicaux et la saisie dans le système de gestion des temps. Profil attendu : brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et… à Payerne

Gestion des assurances sociales

Gestion des temps et des absences

Missions du poste de Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et…

Assurer la gestion opérationnelle des assurances sociales, des absences et des processus liés à la paie, en garantissant la fiabilité des données, la conformité légale et réglementaire ainsi que la sécurisation des enjeux financiers de l'établissement. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH et à la qualité des données administratives et salariales.

• Gérer les dossiers d'incapacité de travail (maladie, accident, maternité etc.), de l'ouverture à leur clôture
• Déclarer et suivre les indemnités journalières, les allocations pour perte de gain et les allocations familiales, en garantissant leur correcte intégration dans la paie
• Assurer le suivi administratif des absences de longue durée en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les assureurs
• Contrôler les remboursements des assurances sociales et leur concordance avec les prestations versées
• Assurer les relations avec les différents partenaires des assurances sociales
• Assurer le suivi des certificats médicaux et la saisie dans le système de gestion des temps
• Assurer le bouclement mensuel du système de gestion des temps, contrôler les indicateurs et garantir la régularisation des anomalies
• Garantir la cohérence des données entre le système de gestion des temps, le logiciel de paie et les assurances sociales
• Accompagner les responsables dans la gestion des anomalies liées aux absences et au temps de travail

Profil recherché pour ce poste de Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et…

En cas de difficultés techniques, l'employeur vous invitons à contacter l'équipe recrutement au.

Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu’un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat.

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le traitement des salaires, les assurances sociales et l’administration RH, idéalement au sein d’une organisation de taille comparable
• Excellente maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables
• Solides compétences analytiques et intérêt marqué pour les chiffres, les contrôles et la fiabilité des données
• Maîtrise des outils informatiques usuels. la connaissance d’Opale bluePearl et de Polypoint, un atout
• Personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d'assurer un haut niveau de qualité

Lieu, taux d'activité et entrée en fonction

• Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences
• Assurer le suivi, le contrôle et la validation des notes de frais des collaborateurs, conformément aux directives internes
• Assurer le processus mensuel de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant validation
• Garantir l'application correcte de l'impôt à la source
• Établir, contrôler et valider les factures liées aux assurances sociales
• Participer au bouclement mensuel des salaires et garantir la fiabilité des données de paie
• Contrôler et justifier les éléments constitutifs des salaires ainsi que leur imputation comptable
• Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l'établissement des certificats de salaire
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Compétences recherchées pour ce poste de Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et…