Gestionnaire des salaires — emploi à Plan-les-Ouates (Genève)

L'essentiel de l'offre : Gestionnaire des salaires à Plan-les-Ouates

Swissroc Group Services SA recrute un profil « Gestionnaire des salaires (h/f) » à Plan-les-Ouates (GE). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Missions décrites : contrôlez et intégrez les éléments variables liés aux absences et aux assurances sociales, garantissez l’application correcte de l’impôt à la source et suivez les masses salariales et assurez les déclarations auprès des assurances sociales. Profil attendu : disposez d’une solide expérience en gestion de la paie et des assurances sociales en Suisse et avez une excellente maîtrise des outils de paie et des SIRH. Ce que l'employeur met en avant : cotisation LPP et fruits et snackings à disposition. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Gestionnaire des salaires à Plan-les-Ouates

Swissroc Group conçoit et réalise des opérations immobilières de toute nature, en proposant des services immobiliers 360° et des investissements de premier plan.

Fondé en 2013, Swissroc Group repense les codes traditionnels de l’immobilier à travers la technologie. Swissroc Group connaît depuis ses origines une croissance rapide et organique sur toute la chaîne de valeur immobilière. Depuis toujours, Swissroc Group prône une approche renouvelée et innovante de l’immobilier pour accompagner ses clients institutionnels et privés. Aujourd’hui, Swissroc Group emploie plus de 220 personnes pour mener à bien des opérations immobilières sur Genève principalement, et le reste de la Romandie.

“One-stop-shop” de l’immobilier, l'employeur propose son expertise dans la construction (Swissroc Construction et Hestia), le courtage (Swissroc Properties), l’Architecture (Swissroc Architecture) et l’innovation (Swissroc BuildingIntelligence), le pilotage et développement (Swissroc Development) ainsi que l’investissement immobilier (Swissroc Investment).

Nous capitalisons sur des alliances solides et une culture d’entreprise forte pour répondre aux exigences d’aujourd’hui, tout en anticipant les besoins de demain.

Missions du poste de Gestionnaire des salaires

• Assurez le traitement mensuel des salaires fixes et variables, primes, et autres éléments de rémunération
• Contrôlez et intégrez les éléments variables liés aux absences et aux assurances sociales
• Garantissez l’application correcte de l’impôt à la source
• Effectuez les contrôles de paie et assurez la justification des éléments en collaboration avec la comptabilité
• Gérez les décomptes annuels, certificats de salaire, décomptes de sortie et différentes attestations
• Suivez les masses salariales et assurez les déclarations auprès des assurances sociales
• Préparez les contrôles et audits
• Gérez les demandes et le suivi des permis de travail
• Assurez le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie
• Veillez à la bonne intégration des données de paie dans le SIRH
• Contrôlez et validez les notes de frais
• Gérez les dossiers d’incapacité de travail liés à la maladie, aux accidents et à la maternité, de l’ouverture à la clôture
• Assurez les déclarations et le suivi des IJ, APG et allocations familiales
• Suivez les absences de longue durée en collaboration avec les managers et les assureurs

Profil recherché pour ce poste de Gestionnaire des salaires

• Vous êtes titulaire d’un Certificat Gestion des Salaires et Assurances Sociales, d’un Certificat de Gestionnaire RH ou d’un Certificat de Spécialiste Payroll HRSE
• Vous disposez d’une solide expérience en gestion de la paie et des assurances sociales en Suisse
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement composé de plusieurs entités ou filiales, avec des populations et problématiques variées
• Vous maîtrisez les processus liés aux assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, APG, allocations familiales)
• Vous êtes à l’aise avec les problématiques d’impôt à la source et les enjeux liés aux permis de travail
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de paie et des SIRH
• Une expérience en Compensation & Benefits constitue un réel atout
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à travailler dans le respect de délais impératifs
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez analyser, contrôler et expliquer les données
• Vous appréciez le travail transversal et savez collaborer efficacement avec les équipes RH, comptabilité et fiscalité
• Vous êtes discret·ète et avez un sens aigu de la confidentialité

Conditions, avantages et environnement de travail

L'employeur recherche une personne fiable, autonome et proactive, capable de sécuriser l’ensemble du cycle de paie tout en prenant de la hauteur sur les enjeux de rémunération.

Vous aimez comprendre les chiffres, identifier les anomalies avant qu’elles ne deviennent des problèmes et améliorer les processus existants? Vous souhaitez être un véritable partenaire de confiance pour les RH et la Direction sur les sujets Payroll et Compensation & Benefits? Alors si ce poste est fait pour vous, nous aimerions vous rencontrer.

• 6 semaines de congés par an : 5 semaines de congés annuels, les jours offerts entre Noël et Jour de l'An, les ponts de l'Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts, pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
• Evénements internes : de nombreux événements internes afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes
• Formations : un accès à la Swissroc Academy répertoriant différents programmes de formation
• Cotisation LPP : une prise en charge à 60% de la cotisation LPP
• Fruits et snackings à disposition
• Parking gratuit
• Intéressement

Compétences recherchées pour ce poste de Gestionnaire des salaires