Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire… — emploi à Pully (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire… à Pully

Assura recrute un profil « Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100% » à Pully (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit, en mode hybride. Ce que l'employeur met en avant : semaine de travail de 40 heures (à 100%) et minimum 5 semaines de vacances. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire… à Pully

Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, l'entreprise met son énergie et son expertise au service de ses clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!

Les ressources humaines te passionnent et tu apprécies la diversité des tâches administratives? En tant que Gestionnaire RH, tu assures une gestion fiable et efficace du parcours administratif des collaborateurs tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de la fonction RH.

Ce que tu apportes à l’équipe

Tu es titulaire d’une formation commerciale de type CFC ou d’une formation équivalente, complété par le certificat de Gestionnaire RH. Tu bénéficies d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Missions du poste de Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire…

Tu assures la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise (contrats de travail, avenants, permis de travail, certificats de travail et autres documents RH), en garantissant la conformité aux dispositions légales et aux procédures internes. Tu garantis la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel.

Personne référente des collaborateurs et des managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel, tu apportes un support fiable et proactif aux HR Business Partners ainsi qu'aux équipes, en assurant une collaboration étroite avec le service de paie et les autres parties prenantes internes.

Conditions, avantages et environnement de travail

• Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
• Minimum 5 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail
• Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
• Welcome Day et formation interne métier

Compétences recherchées pour ce poste de Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire…