Gérant·e technique / Gérant·e junior — emploi à Lausanne (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Gérant·e technique / Gérant·e junior à Lausanne

COGESTIM SA recrute un profil « Gérant·e technique / Gérant·e junior » à Lausanne (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur conseil & audit. Missions décrites : collaboration dans l'ensemble des activités liées à la gestion technique du portefeuille, relations avec les propriétaires, locataires et artisans/maîtres d'état et établissement des demandes de devis, bons et décomptes de travaux, gestion des sinistres. Profil attendu : bonnes connaissances de la technique du bâtiment et du droit du bail et 2-3 ans d'expérience en gérance technique ou dans un métier technique lié au bâtiment. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Gérant·e technique / Gérant·e junior à Lausanne

« L'immobilier à votre hauteur »

Depuis plus de 80 ans, les collaborateurs chevronnés et passionnés mettent leur savoir-faire à disposition de sa clientèle.

Aujourd'hui, l'entreprise souhaite compléter les équipes de Lausanne et sommes à la recherche de son futur·e collègue.

Missions du poste de Gérant·e technique / Gérant·e junior

• Collaboration dans l'ensemble des activités liées à la gestion technique du portefeuille
• Relations avec les propriétaires, locataires et artisans/maîtres d'état
• Établissement des demandes de devis, bons et décomptes de travaux, gestion des sinistres
• Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, préconstats et suivi des travaux
• Collaboration dans la surveillance technique des immeubles et dans le suivi des concierges
• Gestion et suivi des budgets et des factures
• Prise en charge des tâches administratives, également dans la location, lors de surcharge de travail ou d'absence de l'assistant·e du team
• Correspondance et travaux divers

Profil recherché pour ce poste de Gérant·e technique / Gérant·e junior

Partenaire immobilier de référence, Cogestim est un employeur de taille humaine, proche de ses 140 collaborateurs. l'employeur propose des fonctions variées, des outils modernes, un cadre de travail convivial, dynamique et motivant, favorisons la formation et l'équilibre vie privée – vie professionnelle.

• Bonnes connaissances de la technique du bâtiment et du droit du bail
• 2-3 ans d'expérience en gérance technique ou dans un métier technique lié au bâtiment
• Expérience dans un poste administratif indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques courants et de la langue française
• Rigueur administrative et organisationnelle
• A l'aise dans les contacts
• Intérêt pour les travaux administratifs autant que pour la technique du bâtiment
• Permis de conduire / véhicule privé

Compétences recherchées pour ce poste de Gérant·e technique / Gérant·e junior