Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % — emploi à La Tour-de-Peilz (Vaud)

L'essentiel de l'offre : Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % à La Tour-de-Peilz

Commune de La Tour-de-Peilz recrute un profil « Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % » à La Tour-de-Peilz (VD). Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée dans le secteur public & ong. Missions décrites : contribuer au développement des processus et outils de gestion du patrimoine immobilier, êtes titulaire d’un Master EPF en architecture ou ingénierie, ou d’un diplôme HES – REG A ou B et disposez des connaissances en construction durable, physique et énergétique des bâtiments. Profil attendu : faites preuve de leadership, disposez d’une vision globale et savez fédérer une équipe et organisé·e et autonome, vous savez définir les priorités, anticiper et prendre des décisions. La candidature se dépose directement sur Job-Emploi, sans passer par un autre site.

Le poste de Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % à La Tour-de-Peilz

Votre parcours

Missions du poste de Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 %

• Appuyer le Chef de service dans la conduite du Service patrimoine et énergies (SPES) et assurer sa suppléance en son absence
• Participer à la planification et au pilotage des activités du service, ainsi qu’à l’encadrement et au suivi du personnel
• Assurer le suivi administratif et financier du service : budget de fonctionnement, rapport de gestion, comptes et contrôle des factures
• Participer à l’élaboration des documents destinés aux autorités politiques et aux relations avec la Municipalité
• Conduire des projets immobiliers de transformation et de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, en assurant le suivi des coûts, des délais et de la qualité
• Veiller au respect des normes et des exigences de sécurité applicables aux bâtiments et installations du patrimoine communal
• Contribuer au développement des processus et outils de gestion du patrimoine immobilier
• Vous êtes titulaire d’un Master EPF en architecture ou ingénierie, ou d’un diplôme HES – REG A ou B
• Vous disposez d’une formation complémentaire ou d’une spécialisation en gestion de patrimoine immobilier et en management
• Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’équipe ainsi que dans le développement et la réalisation de projets et de travaux
• Vous connaissez les dispositions légales et réglementaires du secteur ainsi que les processus et règles des marchés publics
• Vous disposez des connaissances en construction durable, physique et énergétique des bâtiments
• Une connaissance du fonctionnement des institutions est souhaitée

Profil recherché pour ce poste de Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 %

• Vous faites preuve de leadership, disposez d’une vision globale et savez fédérer une équipe
• Organisé·e et autonome, vous savez définir les priorités, anticiper et prendre des décisions
• Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute et de communication et êtes à l’aise dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs
• Vous savez faire preuve de calme, de ténacité et de discernement dans les situations délicates ou sensibles
• Vous avez le goût du travail en équipe et un réel sens du service public
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et possédez une parfaite maîtrise du français oral et écrit; des connaissances en allemand et en anglais sont bienvenues

Lieu, taux d'activité et entrée en fonction

• Entrée en fonction : 1er trimestre 2027, à convenir

Compétences recherchées pour ce poste de Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 %